中新网福建新闻12月15日电 (记者 吕巧琴)几天前的一个夜晚，在挂职期满即将返回原单位工作之际，宁德市选派到福建省直单位挂职的13名干部又坐在了一起，聊工作、讲感受、谈收获，你一言我一语，又是一番感慨。
“一年时间短暂，一晃就过去了，这是一段难得且难忘的经历。”挂职干部称，大家普遍感受到了组织的关心与温暖，感知到了自己的努力与成长。
严管理、压担子、放手干
自挂职开始，各单位均为挂职干部创造便利条件，让他们能够心无旁骛地投入新岗位、新工作。省委组织部、宁德市委组织部指定专人跟踪对接，各接收单位也尽力解决挂职人员食宿问题。原省地税局得知挂职干部宋文杰带着出生数月的孩子和婆婆来，还特意腾出一套小户型周转房予以安排。
严管理、压担子、放手干，这是对挂职干部最好的锻炼，也是最好的关怀。上班伊始，大家就纳入考勤，签到签退、请假销假与在编人员无异，没有置之于管理制度外。工作上，根据各自经历和特长，给予明确分工，确定计划任务，让他们真正融进去、沉下去。
省发改委多次让挂职人员前往北京对接深化产教融合建设试点、基本公共服务均等化中期评估、投资项目补助等多项工作；省农业厅让挂职人员牵头全国性活动会务工作、起草全省农产品质量安全宣传工作文件，多次代表单位与相关单位签订合作协议……
“严格管理才能真挂真干，深度参与才能锻炼提升。”在省发改委社会处挂任副处长的何光武说，“这是我们挂职干部的共同感受。”
挂职不是镀金而是炼金
从基层的“指挥员”到省里的“办事员”，这并非简单的岗位更替，而是角色转换，更是思维刷新，需要下一番真功夫“补短板、强弱项”。
在省政协挂职的余惠蕊说：“过去在县里是‘坐井观天’，如今在省直是‘出井观天’”。对此，在省委组织部挂职的黄建恩也深有感触：“挂职以来，感觉到一种前所未有的知识恐慌、能力恐慌。”
正因如此，挂职干部都暗暗跟自己“过不去”，开始动真较劲。在省水利厅挂职的蔡晶晶，报到没几天，就给自己制订了学习计划，大量借阅《新时期治水新实践》《为了河长制》等书籍，一改过去松散式、零散式学习态度。
在省委办公厅挂职的连俊成，也给自己定了“四个一”目标，即读完一套好书、学习一项技能、写好一篇文章、传递一个声音，有条不紊地向目标努力；在省质监局挂职的缪娟摒弃临时工观念，主动要求参与一些重点事务、核心工作。
“挂职不是镀金而是炼金。”在挂职工作中，他们看待问题学会了着眼全省的全局思维，撰写材料学会了字酙句酌的严谨作风，草拟文件学会了上下对接的研究精神，用具体行动诠释“一个人最好的保鲜是学习”的理念。
追求就是守住责任
就岗位性质而言，挂职干部是匆匆过客，但不能做一名看客。从这批来自宁德市“上挂”干部的交流分享中可以看出，他们不是在做“外来客”、去“打酱油”，哪怕时间短暂，事情再小、再乏味，也要守土负责、守土尽责。
在省海洋与渔业厅挂职的林雄弟利用三周午休和晚上时间，系统整理汇总了有关海洋与渔业的法规政策，总数达435篇205万字；在省食药监局挂职的林冰炎，她负责的信息编报和网站运行，日均编发信息达3条以上；省委统战部把《福建省统战信息工作考评办法》修订稿起草任务交给挂职王建华后，她通过半个多月夜里加班，查阅研究相关法规和文件，起草了修订稿，经反复修改，最终通过部务会议研究印发施行。
此外，挂职干部连俊成在参与省委政策研究室季度经济运行调研中，几经思考，认真撰写了《当前我省经济运行中的难点及建议》调研报告，获得2017年省重点课题有效调研成果特别奖；在省国资委挂职的杨财华始终认为山区发展关键要有好项目，于是，他积极推动几批省属企业到任职的周宁县洽谈旅游、花卉等合作项目并取得阶段性成果……
这些实例从侧面可看出挂职干部的真实工作状态和做事态度，他们在追求中坚守责任，在学习锻炼中愈发成熟，同时也为挂职单位分担了工作，创造了价值。相信挂职人员都会倍加珍惜这次机会，倍加自觉锤炼自己，努力在一个新的起点、新的高度，站得更稳、看得更远。(完)
