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费县经济开发区:实施“5S”工作法 助推“两新”组织党建规范化

2019-01-17 16:18 来源: 灯塔-党建在线
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       近年来,临沂市费县经济开发区党工委以建设服务型党组织为目标,实施以“组建组织(Setup)、素养提升(Shitsuk)、服务助推(Service)、保障有力(Security)、评定激励(Score)”为内容的5S工作法,推动园区“两新”组织党建工作规范化发展。

       灵活形式,组建组织。一是将党建贯穿全程。开发区党工委在招商引资洽谈阶段,同步宣传党建工作,提高投资人对党建工作的认识程度。企业落地生产后,积极排查“隐形”党员、“口袋”党员。二是引导党员亮身份。通过“三优先一提高”,即招聘员工时党员优先、重要岗位安排时党员优先、晋级时党员优先,吸引职工亮明身份,主动回家。坚持分类管理,普通职工要亮身份、中层以上干部党员必须转接组织关系。三是灵活组建组织。对符合条件的,单独建立党组织;暂不具备条件的,选派18名机关干部担任党建指导员,采取片区联建、龙头带建等方式建立党组织。今年来,单独建立党支部7个、联合建立党支部5个。

       创新载体,提升素养。高度注重非公有制企业党组织功能拓展和党员综合素养提升。一是配齐党建力量。注重从政治素质高、经营管理能力强和生产技术骨干中挑选熟悉党务工作人员,选优配强党组织书记。实施“红领成长”和“双培双推”工程,把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干。二是创新活动载体。实施岗前培训和定期参加“大讲堂”培训。开展“一企一特色”品牌创建、一月一主题活动、党员全员履职纪实管理等活动,建立健全党员管理制度。三是丰富学习平台。通过手机微党课、党小组工间课堂、岗前10分钟课堂以及各类文体活动等方式,拓展学习教育渠道,打造“指尖上”的学习教育平台。 

       搭建平台,服务助推。一是实施人文关怀。党组织积极开展“五必访”活动,及时了解群众困难,及时帮助协调化解,做到生活上关爱党员职工。二是实施示范引领。各企业主动搭建平台,普遍设立党员示范岗、党员责任区以及党员技术攻关小组,开展“三有三无”创建活动,落实“一岗双责”;开展“我为企业发展献一计”、“企业发展我助力”等活动,为企业献计出力。三是实施志愿服务。结合九大社区和五大中心区划,建立企业、社区、村级区域化党建联合体,开展志愿服务、帮扶救助等活动,引导企业更好履行社会责任,实现社企互动、共建共享。

       加大投入,保障有力。一是争取业主支持。我们高度重视出资人这一关键环节,通过谈心谈话、教育培训、宣传表彰、观摩调研等方式,加强与企业出资人的交流互动,提高出资人对党建工作的重视,赢得人财物的支持。二是强化财政支持。全面推行税前列支工作经费和以奖代补办法,区财政每年出资30万元对党建工作突出和基础薄弱的予以经费支持,并按照“十有”的标准,规范阵地建设。三是注重政策支持。对党建工作突出的企业出资人,在推选“两代表一委员”、上级表彰、党委兼职委员时优先考虑,全区共有县级以上“两代表一委员”15名

       严格考核,评分定星。一是全员履职考核。创新推行党员履职纪实管理,实行全员亮诺兑诺、全员履职纪实、全员量化考核;开展以“党组织述职自评、党委述职评议”为主要内容的“双述双评”活动,对党组织和党员的履职情况进行综合评价。二是严格评星定级。依据评分结果“晋位争星”;90分以上的,优先推荐列为各级表彰对象,初步实现了动态管理、跟踪评价、管理有形的目标。2016年以来,共有11名企业出资人和19名党员受到县级以上表彰奖励。(中共费县县委组织部)


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